+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если печать в трудовой книжке смазана

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если печать в трудовой книжке смазана

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась? Ответ Да, можно. Если при заверении записи об увольнении в трудовой книжке оттиск печати организации получился смазанным и имеет плохо читаемые реквизиты, необходимо проставить рядом печать еще раз таким образом, чтобы все реквизиты хорошо прочитывались. Причем печать с плохо читаемыми реквизитами перечеркивать не следует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Есть вопрос к юристу?

Если печать в трудовой книжке смазана

Просмотр полной версии : Печать в трудовой книжке. Коллеги доброго времени суток! Такой вопрос. При открытии трудовой книжки была поставлена печать другого юрлица. Завести новую трудовую? Запись всего одна. Или же можно поставить нужную, а другую зачеркнуть, написав что-то подобное "исправленному верить".

Если нет, закройте на это глаза, главное, чтоб по тексту записей было все верно. Нет, не моё :D Несколько юрлиц было. Я просто перепутала печати. По тексту все ОК и штамп нужный, а вот на первой странице не сложилось :?

Мой начальник настаивает на том, что надо завести новую трудовую и поставить нужную печать. Как переубедить её? В Инструкции 58 почитайте начиная с п. В инструкции нет четкого определения "ошибочно поставлена печать". Может я чего-то не понимаю :dont know: Вроде не первый год работаю, а такое у меня впервые :roll: Я непротив, что возможно прийдется завести новую трудовую, но хочется понять, а можно ли решить эту проблему другим способом :.

На Вас лежит обязанность исправить ошибку - вот и исправляйте вплоть до выписки новой ТК!!! То есть топикстартер :dont know:. А в чём проблема? Трудовая стоит 15грн, если Ваша запись первая, то переписали, перепечатали и забыли. Проблемы нет : Просто мне интересно было понять, возможно ли исправить ошибку, не покупая новую трудовую : Vazykh Спасибо за ответ.

Светлана, можно вопрос: первая запись вашего предприятия??? На первой страничке можно написать, что запись недействительна и печать правильную, но можно и новую завести, если первая запись вашего предприятия. Уважаемые коллеги, у работника отсутствует печать на титульном листе, ф. Заводили документ в мед. Спасибо вам за ответ, машинально написала паспорт, хотя имела ввиду трудовую книжку. Теперь другой вопрос будут ли проблемы у работника при оформлении пенсии? К слову о паспорте.

Печать на титульном листе не ставится. Она стоит на стр. Разве что на фото оттиск. А що то за штамп? Вот у меня такая ситуация, на первой странице в трудовой книге не стоит печать фирмы которая уже ликвидировалась. Что делать? Запись нашей фирмы вторая. Подскажите, пожалуйста. Пришел устраиваться сотрудник, вполне поддходящий нашей компании. Но в трудовой на предыдущем месте работы в трудовую книжку внесли запись об увольнении, но не поставили печать.

На данный момент предприятие ликвидировано. Что можно посоветовать? Куда обратиться? У меня тоже схожая ситуация. Но только записи об увольнении вообще нет. Предприятие давным-давно закрыто ликвидировано.

Что делать и как с этим бороться? Работнику надо обратиться в архив по месту нахождения предыдущего предприятия за справкой копией приказа об увольнении А разве можно брать на работу и делать запись в трудовую о приеме, если предыдущая запись была либо без печати, либо вообще не была сделана запись про увольнение?

Адже п 2. Не подскажете? Кто его уполномочил исправлять то, что не им написано? Это раз! ТК еще не хранится на новом предприятии, так как соискатель еще не заключил ТД, а только "пришел устраиваться на работу" Надати допомогу и исправить неточности - две разные вещи, как говорят в Одессе! И еще: нет увольнения предыдущего- нет приема последующего. Ну, кадровик может посоветовать на словах что-либо предпринять по этому поводу например, верно, как советовал ув.

Анатоль , но ни запросы, ни письма посылать он не обязан, так как это только соискатель, а не работник! Вот поэтому и получается, что данная проблема - это проблема самого претендента на рабочее место!

Но никак не кадровика, к которому он пришел оформляться на работу Это совсем не "неточность" в понимании смысла этого слова! Или Вы разницу не видите между неточностью и тем самым, что данный соискатель имеет в ТК? Добавлю - это по словам работника предприятие ликвидировано, а на самом деле может быть совсем другая ситуация.

Вот видите, это то, о чем я говорю: это проблема самого владельца ТК Мы не знаем, что там и как Если я скажу, что я жена Нельсона Манделлы, мне тоже никто не поверит Поэтому, пусть соискатель и решает свои проблемы сам в данном случае!

На усах, лапах и хвостах обычно печатей не бывает! Нет печати-нет документа или написанного в нем! Из первого поста ясно, что речь идет о кандидате. Я поддержала точку зрения о том, что работник сам должен разобраться со своей трудовой. И пока он этого не сделает, принимать на работу его нельзя, так как отсутствие печати об увольнении может означат нечто большее, чем ликвидацию предприятия.

А как же то, что мы читаем? А мне все равно, что это означает: ликвидацию, кражу на предыдущем месте, или то, что ТК выкрадена им из ОК, не знаю Почему я должна заморачиваться по этому поводу? У меня что, дел других нет, как только думать о ТК всех и вся Нет увольнения-нет приема и точка! Ви про це :koo-koo Здравствуйте все!

Очень нужна помощь! Наш директор после записи про увольнение шлепнул в трудовую по ошибке печать не нашего предприятия, а своего ЧП, как мне теперь это исправить?? Лучше, я думаю, будет пометить, что запись такая-то неверна, а след. И лучше пусть директор подпишет приказ об ответственном лице, которое хранит, делает записи в трудовых книжках.

А почему тогда у вас нету своей печати, то есть "Отдел кадров", тогда и директор здесь не нужен, за исключением подписи в приказе, конечно! Неправильно поставлена печатка. Уважаемые коллеги!

Необходим Ваш совет, как правильно выйти из следующей ситуации. При оформлении перевода нашего сотрудника с предприятия на предприятие я внесла запись в его трудовую книжку об увольнении в связи с переводом и оставила место для подписи директора и печати. Также я внесла запись о приеме сотрудника на другое предприятие.

Наш директор он одновременно является директором на двух указанных предприятиях расписался под записью об увольнении и по ошибке скрепил свою подпись печатью предприятия, на которое сотрудник должен быть принят на работу. Просмотрев форум, я вижу несколько вариантов выхода из данной ситуации: 1. Затем внести еще раз запись об увольнении и поставить правильную печать. Рядом с неправильной печатью поставить правильную.

Я вижу такой выход: 1. Коль они получаются недействительными, то надо их таковыми объявить. Внести заново записи, скрепить подписью и настоящей печатью. Это я так вижу Аргументов никаких не будет: ни у меня, ни у тех, кто видит по-другому. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, фирма перестала работать, в архив ничего не сдавала, печать найти не могут, а у бывшего сотрудника этой фирмы нет печати на записи об увольнении год.

Справку подтверждающую его работу на данной фирме дать не могут. Как можно подтвердить время работы сотрудника на этой фирме?

Печать организации в трудовой книжке: правила внесения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Если не пропечаталась печать в трудовой книжке Можно ли ставить в трудовую печать "для документов" и какие могут быть последствия??? При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работникаинтересно, а если уволенный придет назад, можно ему рядом печать организации шлепнуть? Наша гербовая печать уехала в командировку, осталась только "для документов". В инструкции написано о том, что в трудовую ставиться печать организации или печать кадровой службы. Не у всех есть гербовая печать, ну что Вы пишите.

смазанная печать в трудовой книжке

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Постановление Минтруда РФ от N 69 Исправления в документ должны вноситься в соответствии с этими требованиями. При работе с трудовыми книжками следует учитывать и положения Постановления Правительства РФ, регулирующего ведение и хранение этих документов г. Постановление Правительства РФ от 16 апреля г. N Неверные сведения могут быть обнаружены как на титульном листе трудовой книжке, так и в ее разделах и на вкладыше к ней.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Печати в трудовых книжках [Вебинар]

Корректное заполнение трудовой книжки позволит избежать многих проблем, как у самого работника, так и у работодателя. Поэтому при первичном оформлении такого документа, увольнении работника и в некоторых других случаях необходимо определиться, где правильно ставить печать в трудовой книжке. Печать ставится на реквизиты документа, подтверждающего факт изменений, например, свидетельство о браке, расторжении брака и т. Чтобы исключить ситуацию, когда у специалистов кадровых служб возникают вопросы, связанные с действительностью трудовой книжки, нужно правильно расположить печать. В этой связи она должна захватывать название должности сотрудника частично так, чтобы легко читалась подпись работника и ее расшифровка.

Бывают ли трудовые книжки с записями без печати? Что делать, если поставлена плохая печать?

Трудовая книжка — это базовый документ, являющийся подтверждением трудовой деятельности человека. При этом записи в ней должны быть сделаны по определенным правилам, регламентированным российским законодательством. В частности, при первичном приеме и увольнении работника должна ставиться соответствующая печать в трудовой книжке. При первичном и последующем оформлении на работу, переводе с одной должности на другую в рамках одного предприятия либо переводе из одного структурного подразделения в другое, при увольнении и в других случаях перед работодателем стоит важный вопрос, где ставят печать в трудовой книжке.

Если в трудовой книжке смазалась печать

Просмотр полной версии : Печать в трудовой книжке. Коллеги доброго времени суток! Такой вопрос. При открытии трудовой книжки была поставлена печать другого юрлица. Завести новую трудовую?

Москва Просмотрен 85 раз. Москва Просмотрен раз.

Смазанная печать в трудовой книжке

Работник работал в нашей организации два года назад, ему была сделана запись в трудовой книжке, сейчас он устраивается на новое место работы, а запись в трудовой книжке смазана от взаимодействия с водой и по новому месту работы отказываются принимать трудовую книжку, он же просит выдать дубликат. Что делать? Дубликат выдается по последнему месту работы. Значит Вы имеете право оформить дубликат, если после работы в Вашей организации работник больше нигде не работал. При этом на титульном листе трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: "Взамен выдан дубликат", трудовая книжка передается на хранение работнику.

Если в трудовой книжке печать смазана

Автоматическая антиспам-система может удалять такие заявки и ваш вопрос адвокату не дойдёт до адресата. Также не стоит указывать свой e-mail - адвокат отвечает на ваши вопросы только по телефону.

Адвокаты не отвечают на вопросы студентов, связанные с решением задач, написанием работ, подготовкой к сессиям, и т. Вопросы адвокату, содержащие оскорбления в адрес других лиц и ненормативную лексику, удаляются. ДАЛЕЕДАЛЕЕ В этом разделе сайта вы можете получить консультацию квалифицированного юриста-адвоката, что поможет разрешить вопросы юридического характера, максимально обезопасить любой договор или сделку и уладить другие не менее важные вопросы.

Зачем портить трудовую книжку зря. Действительно,если у кого возникнут вопросы.

Но все же, есть ситуации, в которых Адвокат 911 онлайн является самым быстрым. Которые Задайте бесплатный вопрос юристу или адвокату онлайн и решите любую Задайте свой вопрос юристу Среднее время ответа - 15 минут На нашем сайте вы можете найти ответы юристов на вопросы граждан или задать собственный вопрос Бесплатная юридическая консультация в интернете.

Автор admin Оглавление: Еще по теме:Отдел о защите прав потребителей иркутск Роспотребнадзор (стенд) Роспотребнадзор (стенд) Breadcrumbs Название: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области.

На сайте не публикуется и доступен только нашему юристу. Для вас звонок бесплатный. Клиент, задавший платный вопрос, получает преимущества: полноценный анализ ответа;сохранение в тайне информации о клиенте;высокая скорость ответа;консультации с доведением до результата. Современный и наиболее востребованный путь получения правовой поддержки по интернету позволяет оптимально решить возникшие проблемы.

Правда, что запись не ведется в трудовую книжку, а работодатель утверждает, что идут начисления…. Как мне можно отказаться от комнаты в пользу его и или не признать давнишнию сделку купли продажи недействительной с возратом ему комнаты без материальных проблем для меня и юридических. Продажа государственного или муниципального имущества на аукционе Содержание статьи:1 Что говорится в законе.

Потребительская корзина для жителей России в 2019 году Содержание статьи:1 Что такое потребительская корзина.

Кроме того, знания юристов с ТОП 20- сайта подкреплены богатой практикой, опытом работы в юриспруденции, а также не малым числом предоставленых бесплатных юридических консультаций онлайн и по телефону.

Поэтому, именно юристы сайта всегда смогут принять нестандартные правовые решения в интересах клиента, в Ваших интересах.

Начальник говорит, что так и не видел заявления в письменном виде, требует доделать работу. По почте ему отправить заявление не было возможности, где он находится я не знаю, а в организации письмо никто не примет. Следом другое производство было направлено уже в банк на удержание с того же счета к которому привязана зарплатная карта, т. У меня 4 кредита я работаю не официально платить нет возможности, завели судебное производство.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. intnerrab

    Всю ночь ты не смыкала ног.. Не надо иметь друзей – с друзьями надо дружить. – Весна покажет кто где срал ! Водка “Буратино”… Почувствуйте себя дровами… Одиночество- это когда есть E-mail, а письма присылает только сервер рассылки ! Бабу с возу! Кобылу – в позу! Надпись на водочной этикетке: “Перед злоупотреблением охладить”

  2. Конкордия

    Эта тема позорит наш сайт

  3. Кондрат

    Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  4. Амос

    ура, ура... дождались

  5. Юрий

    Абсолютно с Вами согласен. Это отличная идея. Я Вас поддерживаю.