+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто подавал жалобу в трудовую инспекцию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями. Существенная доля подобных провальных обязательств связана с международной торговлей, где наблюдается серьезный спад.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны.

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Все новости Законотворчество Государственный надзор и контроль Управление ОТ на региональном и местном уровне События, интервью, факты Передовой опыт Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи Консультации и разъяснения Обо всем.

Работник обратился в трудовую инспекцию. Что делать? Это поможет выиграть как минимум дня, за которые можно подготовиться к вопросам от ГИТ. При этом можно урегулировать вопрос с работником, и попросить его забрать заявление. Но в некоторых инспекциях считают, что забирать жалобы — незаконно, но это уже частный, непредсказуемый случай.

Следует проверить все документы, касающиеся охраны труда — проверить, есть ли подписи работников в картах ознакомления с СОУТ, о получении на руки медосмотров и тому подобное. Если жалобщик не оставлял свои подписи — подделывать её категорически нельзя. После получения жалобы, инспектор может предложить в течение 30 дней урегулировать разногласия.

Логичнее воспользоваться этой возможностью, чтобы избежать пристального внимания контролирующих органов. Но если договориться с работником не получается, следует покорно подготовить абсолютно все документы, которые запрашивает инспектор. Уклонение от проведения проверки — это отдельная статья КоАП РФ, и получить дополнительный штраф никому не хочется. При этом руководителя организации впоследствии затаскают по судам. Особое внимание стоит уделить встрече инспекторов.

Все они — в конечном счёте люди, и радушный, тёплый приём может несколько помочь в дальнейшем — при выдачи протокола и постановления. Но под улыбкой не стоит забывать и про возможные судебные перспективы. Нужно запоминать все действия инспектора, и если возникает подозрение в его компетенции — подавать в суд. Если проверка прошла без происшествий, самый правильный путь — оплатить штраф и не допускать повторения нарушений, так как за повторное нарушение придётся заплатить увеличенный штраф, должностное лицо может быть дисквалифицировано, а деятельность организации приостановлена на срок до 90 суток.

Мне нравится. Василий Носов 26 Сентября Крайне возмущён данной статьёй! На тематическом сайте, посвящённом в первую очередь Людям Труда, которые ежедневно с 8 до 5 вносят свой вклад в развитие компании и в любой момент могут быть ущемлены в своих трудовых правах, вплоть до увольнения данная информация не приемлема. Ниже приведу фразы, которые режут слух и лично моё отношение к ним.

С точки зрения защиты человека труда. Что за "игры"? Пусть получает. И тут же далее по тексту: "Но в некоторых инспекциях считают, что забирать жалобы — незаконно" 5. Все они — в конечном счёте люди, и радушный, тёплый приём может несколько помочь в дальнейшем" - - мда Тем самым попустительствуете нарушителям!

Чему вы учите людей?! Итак рабочий люд притясняют. Так Вы ещё веру в ГИТ подрываете! Прямым текстом пишите про некомпетентность сотрудников ГИТ. Дискредитируете их честное имя и Благую Цель. На взятку намекаете? Не знаю ни одного случая? Напишите, если знаете, или дайте статистику. Чем вызвана данная реплика?

Требую от Администрации сайта: 1. Довести мой комментарий до автора под подпись. Провести оценку данного материала с позиции Политики сайта. Результаты оценки разместить на сайте или здесь в комментарии 4.

В случае, если текст материала расходится с Политикой сайта обсудить данное событие на собрании авторов, чтобы впредь подобное не повторялось 5. Написать опровержение. Статью удалить как вредную и заменить на другую, где были бы отражены интересы работников С уважением, Ваш постоянный Читатель. Дискредитируете их честное имя и Благую Цель" - я, конечно, тоже статье не обрадован, но какое честное имя ГИТ? Вы сотрудник ГИТ или о чем Вы говорите?

Честное имя ГИТ, в которой у каждого инспектора план по штрафам? Или честное имя инспекторов, "сотрудничающих" с УЦ? Витольд Ершов 26 Сентября To Василий Носов Троллинг засчитан!

Роман Якоев 26 Сентября Ирина Шевченко 26 Сентября Василий Носов, как не красиво. Это Ваш комментарий не приемлем! Уважаемая Ирина Шевченко , а Вы, предположу, сотрудник отдела Кадров? Неприемлемо людей гнобить! Статья не пресекает разгильдяйство, безответственность, хамство, унижения чести и достоинства работающих, защиту их Трудовых прав.

Не призывает к уважению, ответственности, компетентности, последовательности, здравому смыслу! О чём статья? Такое название более уместно, по Вашему? Я - специалист по ОТ.

Мой коллега - специалист по ОТ только что уволился из Театра им. Табакова: с приказом об увольнении ознакомили 8-го, трудовую не отдали, го рассчитали, после переговоров го отдали Трудовую!

Всё, Кранты! Когда выходить на новую работу по вашему? Ирина Шевченко, прошу Вас прокомментировать действия кадровой службы Театра Моя критика статьи имеет под собой реальные Судьбы людей. В чём я не прав? Вы в космосе, что-ли обитаете? На Марсе? Итого руб. Ну положим 17 тыс. Вот Вам и УЦ! А Крымский мост надо строить! Вы против? Соответственно план по штрафам. Мы имеем то что имеем. Не нравится - критикуйте! Василий Носов , оклад окладом, а декларация о доходах инспекторов впечаляет, я смотрел.

А от того, что инспектора ходят с проверками, травматизма и нарушений меньше не становится. Иван Игошин 27 Сентября В связи с тем, что мы с вами не являемся увы!

ГИТ - нужна. Но нужна конечно же честная. А уж это, головная боль всех. Мы же все не хотим плохого, а только хорошего. Вы вспомните как опустили профсоюзы. Это из той же оперы. Опустить ГИТ просто. Опустить армию, науку и т. Андрей Ойдинский 30 Сентября Полезная статья. Бяшим Шамамедов 30 Сентября

Работник обратился в трудовую инспекцию. Что делать?

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

Как государственная трудовая инспекция помогает добиться справедливости? Как обратиться в этот орган с жалобой, каким правилам необходимо следовать при написании документа? Обсудим подробно ниже.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника может стать для работодателя полной неожиданностью, так как она проводится без предупреждения. В статье мы расскажем, в каких формах проводится контроль, что вправе, а что не имеют права делать инспектора ГИТ. Проверка по жалобе работника: общие положения, виды, сроки. Полномочия трудовой инспекции при документарной проверке. Как проходит выездная проверка трудовой инспекции по жалобе работника?

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет.

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто. Порой, к сожалению, они становятся главными причинами необоснованного увольнения сотрудника или незаслуженных наказаний. Как работнику поступить, если он знает, что его увольнение или наказание спровоцировали не объективные причины, а личный конфликт, и оно, по сути, не правомерно?

Людмила Акатова, юрисконсульт. В соответствии со ст. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Во первых есть такой закон, во вторых это своего рода реклама. Больше не нужно ездить в другой конец города, чтобы пообщаться с компетентным юристом. Консультация юриста бесплатно предоставляется по телефону круглосуточно в Москве и области. Они принимают жалобы, и осуществляют надзор за деятельностью организаций. Задать вопрос юристу онлайн бесплатно Если заранее записаться на очную бесплатную консультацию юриста в офисе, то выделяется порядка 1-2 часов.

Бесплатно задать вопрос по телефону юристу Таковых не существует, правительство не поддерживает частные юридические компании.

Так выглядит схема обращения работника в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Но причины, по которым человек может написать жалобу на.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Практиковался очень много, обучался, получал новые навыки. Дар передан от моей бабушки, которая была ведьмой и могла много чего сделать.

Юрист по военному праву пригодится и тогда, когда на проходящего службу неправомерно накладываются дисциплинарные взыскания, предусмотренные не только законодательством, но и различными уставами. В такой ситуации специалист предпримет усилия для обжалования всех примененных незаконно санкций. Не секрет, что многие военные и их самые близкие люди испытывают проблемы с обеспечением жильем. Тогда военный жилищный юрист предоставит все необходимые консультации.

Спасибо Нифонт Годно спасибо. Я как то попал на один из таких тренингов, а через месяц в офис залетели маски шоу, сначала испугался, а потом лежа на полу вспомнил что говорилось, успокоился и стал отвечать грамотно Розина Добрый вечер, интересует вопрос о налоге на заработок за рубежом, на кого и как он распространяется.

В тюрьме будет не до смеха.

В моей кредитной истории указаны верные мои данные, мой индификационный номер, ФИО, дата рождения, все кроме Места жительства. Добрый день, поскажите пожалуйста, работаю в туристической компании, я мама одиночка, ребенку 6 лет. Директор отказывается мне выплачивать мною заработаные деньги.

Умение хранить конфиденциальную информацию. От этого зависит результат сотрудничества. Адвокат консультирует по правовым вопросам. Адвокат не может осуществлять коммерческую деятельность, чтобы не нарушать принципа независимости своей работы и зависеть только от законов, которым он должен следовать в своей практике.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению.

  2. inrouces

    одним словом БЕЛКА

  3. reitasi

    Очень замечательный топик

  4. Мстислав

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за поддержку.